Тел. (812) 313-05-30

194021, Санкт-Петербург, ул. Шателена, дом 26А БЦ "Ренессанс", 8-й этаж.
Эл. почта: arsagera@arsagera.ru

Интерактив. Очередная пенсионная реформа


516

Эксперты: Евгений Лебедев – начальник управления инвестиционного консалтинга

В рамках акции «Коммент.Арс»  нам задали вопрос: Сейчас активно обсуждается реформа пенсионной системы, а именно отмена или изменение в сторону уменьшения отчислений в накопительную часть пенсии. Действительно ли теперь пенсионное обеспечение становится заботой исключительно самого человека и что делать, если я хочу сохранить накопительную часть пенсии?

«Я с государством в азартные игры не играю!»

Опросы фонда «Общественное мнение» показывают, что 69% россиян рассчитывают в старости жить на государственную пенсию. В то же время  только 5% людей моложе 45 лет интересуются, за счет чего они будут получать будущую пенсию и знают о планируемых реформах по отмене накопительной части пенсии (опрос проводился в октябре 2012 года). Однако именно от этой реформы и от того, как будет вести себя в ее ходе будущий пенсионер, будет зависеть итоговый размер пенсии.

Планируется, что с 1 января 2014 года накопительная часть пенсии будет сокращена с 6% до 2% от фонда оплаты труда (то есть зарплаты), а оставшиеся 4% будут направлены на страховую часть трудовой пенсии.  В будущем накопительная часть пенсии может быть сокращена до 0.

Напомним, что страховая часть пенсии — это «общий котел», из которого пенсия выплачивается сегодняшним пенсионерам, а накопительная — это Ваши персональные сбережения, которые будут выплачиваться только Вам. В случае, если у Вас останется только страховая часть, то Вашу пенсию должны будут обеспечивать будущие работающие граждане, количество которых с каждым годом сокращается.

Однако в плане проведения реформы предусмотрена возможность сохранить 6%-ую накопительную часть пенсии. Чтобы это сделать, необходимо написать заявление о переводе средств накопительной части пенсии под управление негосударственного пенсионного фонда (НПФ), частной управляющей компании (УК) либо выбрать один из двух портфелей государственной управляющей компании (ВЭБ).

Таким образом, реформа коснется в первую очередь «молчунов», которые еще не принимали решений о том, кто именно будет заниматься инвестированием их пенсии. Если же Вы хотите сохранить накопительную часть пенсии в 6%, то необходимо до 31 декабря 2013 года проявить активность и определиться с тем, кто будет заниматься управлением  накопительной части Вашей пенсии.

Подробно о накопительной части пенсии и о всех необходимых процедурах написано на сайте Пенсионного Фонда России.

Перечислим основные отличия НПФов от УК при управлении накопительной частью пенсии:

  • НПФы не могут сами инвестировать средства в акции корпоративные облигации, для этого они привлекают управляющие компании. Это позволяет снизить риск некачественного управления пенсионными средствами, но также это значит и то, что комиссию за управление взимает как НПФ, так и УК.
  • НПФ несет ответственность за сохранность средств клиента, т.е. в случае получения убытка по итогам года покрывает его из своих собственных средств. Это обстоятельство вынуждает НПФы требовать со стороны УК безубыточных результатов, как следствие, управляющие компании, которым НПФ передает средства, в основном инвестируют в инструменты с фиксированной доходностью (облигации и депозиты).

Облигации или депозиты в долгосрочном периоде не способны превзойти уровень инфляции, что негативно сказывается на итоговом размере пенсии.

В свою очередь управляющие компании не имеют обязательств ежегодно демонстрировать положительную доходность от инвестирования пенсионных накоплений. Поэтому УК могут в большей степени инвестировать в акции. Акции хоть и подвержены временным снижениям стоимости (которые могут порой доходить до нескольких лет), но все же, согласно статистике, результат инвестирования в акции обгоняет инфляцию на длинных временных отрезках, увеличивая покупательную способность вложений.

  • НПФы предоставляют подробную информацию клиентам, самостоятельно информируют о состоянии пенсионного счета и выплачивают пенсию после наступления соответствующего возраста. Управляющая компания, в свою очередь, не заключает отдельного договора с каждым гражданином, а занимается исключительно управлением средствами (все расчеты, выплаты и информирование производит Пенсионный Фонд).

В заключение, хочется отметить, что забота о собственной пенсии — это ответственность не государства, а будущего пенсионера. Поэтому, на наш взгляд, разумнее проявить активную позицию в вопросе своей пенсии и выбрать вариант с перечислением 6% в накопительную часть пенсии. Напомним, для этого необходимо не быть «молчуном» и до 31 декабря определиться с тем, кто именно будет управлять Вашими пенсионными накоплениями.

Подписаться…


Добавить комментарий | Оставить комментарий

Вернуться назад
Личный
кабинет

Фактом входа Вы даете согласие на получение, хранение и обработку персональных данных

Книга об инвестициях

Если вы заметили ошибку, выделите текст (максимум 127 символов) и нажмите Ctrl+Enter
Карта сайта