Тел. (812) 313-05-30

194021, Санкт-Петербург, ул. Шателена, дом 26А БЦ "Ренессанс", 8-й этаж.
Эл. почта: arsagera@arsagera.ru

Филип Фишер — один из величайших инвесторов всех времен

Данный материал посвящен одному из приверженцев долгосрочного инвестирования - Филипу Фишеру.

«Один из величайших инвесторов всех времен» - именно так назвала Филипа Артура Фишера Morningstar.

Являясь одним из идеологов долгосрочного инвестирования, он бросил престижный Стэнфорд и пошел изучать мир инвестирования. Набравшись опыта в брокерской компании, уже в возрасте 24 лет Фишер открыл собственную консалтинговую фирму «Fisher & Co».

Особенность подхода Фишера к инвестированию заключается в том, что он определил для себя список из 15 вопросов, по которым и оценивал привлекательность той или иной компании.

Подробно методика Фишера по выбору акций описана в его книге «Обыкновенные акции и необыкновенные доходы».

Во многом подход Филипа Фишера перекликается с некоторыми нашими постулатами инвестирования: «Вложение средств в акции - это вложение в бизнес», «Потенциальная доходность - главный критерий инвестирования» и с нашим подходом к оценке качества корпоративного управления эмитентов.

По Фишеру, если хотя бы на 9 вопросов Вы можете ответить положительно, то компания достойна Вашего внимания:

  • Располагает ли компания продуктами или услугами, обладающими рыночным потенциалом, достаточным для того, чтобы поддержать существенный рост объема продаж хотя бы в течение нескольких лет?
  • Имеет ли руководство компании намерение продолжать разрабатывать продукты и развивать процессы, которые обеспечат увеличение потенциала рынка сбыта после того, как будет в значительной мере исчерпан потенциал роста ассортимента продукции, привлекательной сегодня?
  • Насколько результативна компания в сфере исследований?
  • Имеет ли компания сбытовую организацию выше среднего уровня?
  • Имеет ли компания достаточную норму прибыли?
  • Предпринимает ли компания усилия для сохранения и увеличения нормы прибыли?
  • Создана ли в компании наилучшая модель взаимоотношений с персоналом?
  • Созданы ли в компании наилучшие отношения с руководящими работниками?
  • Есть ли в компании резерв руководителей?
  • Насколько эффективно в компании осуществляется бухгалтерский контроль?
  • Имеются ли другие стороны бизнеса или отраслевые особенности, которые могут дать инвестору ключ к пониманию, насколько эффективной может оказаться компания в сравнении с конкурентами?
  • Нацелена ли стратегия компании на получение долгосрочной прибыли?
  • Потребует ли рост компании в обозримом будущем существенного финансирования через выпуск ценных бумаг, так что увеличившееся количество акций в обращении съест значительную часть доходов, которые нынешние акционеры могли бы получить от этого роста?
  • Не происходит ли так, что команда управляющих охотно ведет диалог с инвесторами о положении дел в компании, когда они идут хорошо, но набирают в рот воды, как только возникают проблемы?
  • Возглавляет ли компанию команда управляющих, чья честность не вызывает сомнений?

Подписаться… Короткая ссылка:


2 комментария | Оставить комментарий

 УК Арсагера 3 марта 2011 в 17:42

Какой информации не хватает?

+3  -1

 Иван 10 февраля 2011 в 20:10

Интересно, если объективно посмотреть на компанию Арсагера, то на сколько вопросов (и какие), следуя этой методике, можно ответить утвердительно сейчас?

Я ответил утвердительно на 8 вопросов, а на остальные не смог только потому, что не хватает сведений или информации. Но думаю, что при ее наличии еще на один-то точно смогу сказать "Да".

0  0

Личный
кабинет

Фактом входа Вы даете согласие на получение, хранение и обработку персональных данных

Книга об инвестициях

Если вы заметили ошибку, выделите текст (максимум 127 символов) и нажмите Ctrl+Enter
Карта сайта